民事纠纷不出警情况，民事纠纷报警不出警怎么办。

当你因为别人借钱不还而拨打110报警时，警方通常不会出警，这种情况属于经济纠纷，不在警方的职责范围之内，面对借钱不还的情况，你可以首先尝试与借款人协商，制定分期还款计划，如果协商失败，你可以通过法律途径解决问题，借款纠纷可以通过诉讼、仲裁或调解等方式解决。

报警不会导致公安机关出警，欠钱不还属于民事纠纷，非刑事案件，公安机关不受理此类经济纠纷，应当通过民事诉讼或律师函维护权益，涉嫌欺诈的借款行为可能构成犯罪，普通借款案件需通过法律程序解决。

通常而言，欠款未清涉及民事争议，拨打110警方可能会介入协调，然而主要发挥调解作用，并不直接干预债务处理，在此情况下，建议优先与债务人交涉还款事项，若无法达成共识，则需依法寻求解决方案，您需要搜集相关证据，如借款合同、资金流转数据以及通讯记录等，并据此向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

单纯拖欠工资，打110报警，警察通常不会出警，即使出警也仅进行调解，并不能直接解决问题，但如果拖欠工资行为涉嫌恶意拖欠或存在其他违法犯罪行为，警方会出警处理，110的职责范围，110主要负责处理紧急治安案件和刑事案件，劳动争议并非其主要职责。

属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内，所以不会出警，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律分析，报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。

拖欠工资通常被视为民事纠纷，不属于公安机关的职责范围，因此，拨打110报警通常不会引发警方出警，根据中国的劳动法，如果用人单位克扣或无故拖欠工资，应由劳动行政部门介入，责令支付工资并可能要求支付赔偿金，针对故意拖欠工资的公司，劳动行政部门会首先要求其在规定期限内支付欠薪。

法律分析，会，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施，找老板协商，找劳动部门投诉，找劳动仲裁机构仲裁，找法院提起诉讼。

一般不会出警，拖欠工资的行为属于民事纠纷，一般不在公安机关的管辖范围之内，依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以依法责令单位支付赔偿金。

拖欠工资的情况下，公民可以拨打110报警，然而，由于劳动纠纷通常不属于公安机关的管辖范围，警察的出警更多是作为调解处理，更有效的解决拖欠工资问题的方式是，首先向用工单位或所在地的劳动监察大队提出投诉。

这种情况警方不会出警，如果某人欠钱不还，打110报警通常不是正确的做法，因为欠钱不还属于民事纠纷，而非刑事或治安案件，不在公安机关的直接管辖范围内，在大多数情况下，警方不会介入此类纠纷，也不会出动警力，正确的做法应该是通过法律途径来解决，比如与欠款人协商、寻求法律援助或起诉到法院等。

拖欠工资可以打110报警，但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖，因此警察即使出警也只能调解处理，正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉，如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。