哪些纠纷不能申请仲裁，哪些案件不能仲裁。

婚姻、收养、监护、扶养、继承等纠纷不可仲裁，这类争议虽然属于民事争议，并且可能涉及到一定的财产权益争议，但由于它们通常涉及当事人无法自由处理的身份关系，需要法院作出判决或政府机关作出决定，因此不属于仲裁机构的管辖范围，行政争议不可裁决。

劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，【法律分析】根据相关规定，以下情形不予受理，申请人不具备主体资格，申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人非劳动人事争议仲裁的当事人，申请人非死亡职工的法定继承人及利害关系人。

不能仲裁的常见情形 婚姻、收养、监护、扶养、继承等家庭法律关系纠纷不能仲裁，依法应由行政机关处理的行政争议不得仲裁，仲裁仅适用于民事纠纷解决，且要求双方当事人自愿达成仲裁协议，若一方在无协议的情况下单独申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。

婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，不属仲裁机构的管辖范围，行政争议不能裁决。

法律主观迅观，不适用仲裁条款的情形包括，依法应当由行政机关处理的行政争议，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

我国劳动仲裁受理案件范围涵盖，境内用人单位与劳动者间的劳动争议，事业单位及其员工间的争议等，而合同仲裁则限于在婚姻、抚养、继承、行政争议之外，涉及平等主体之间合同及其他财产权益纠纷的案件。

仲裁委员会的案件受理范围是指可以适用仲裁法的争议类型，具体范围包括，平等主体之间的合同纠纷，平等主体之间的其他财产权益纠纷，不适用仲裁法的情况包括，婚姻纠纷，收养纠纷，监护纠纷，扶养纠纷，继承纠纷，应当由行政机关处理的行政争议。

合同及其他财产权益纠纷 根据《仲裁法》第二条，合同纠纷和其他基于财产权益的纠纷，例如侵权导致的财产权益纠纷，均可以向仲裁机构提出仲裁申请，案件特点 当事人地位平等，仲裁适用的前提是当事人之间存在平等的法律地位，管理与被管理的关系不适用于仲裁。

劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是单数，在处理劳动争议案件时，仲裁委员会将受理以下类型的案件，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议，因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。

调解，仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力，裁决，调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。

法律分析，仲裁程序有，申请和受理，仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭，开庭和裁决。

仲裁程序一般耗时45日，视案件繁简而定，具体步骤包括，当事人提出仲裁申请，需向仲裁机构提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本，仲裁机构自接到仲裁申请书之日起5个工作日内决定是否受理，若认为合格则应予以受理并告知双方当事人，如认定不合格，应以书面形式通知另一方当事人并说明原因。

法律分析，劳动争议仲裁程序包括，提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。

仲裁流程，提出仲裁申请，这是仲裁程序开始的首要手续。