企业拖欠员工社保，员工咋维权？「企业拖欠员工社保怎么起诉」
【法律分析】，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。
如果碰到公司不交社保的情况。
企业不给员工买社保的赔偿。劳动者有权解除劳动合同。
企业不给员工交社保怎么赔偿【法律分析】，赔偿给劳动者造成的其它费用。并要求用人单位支付经济补偿金，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳，承担基本养老保险有关的罚款等费用，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉，我们其实有很多条路可以走，劳动者可以先跟公司协商，直接投诉到当地社保局，由社保部门的人出面进行核查，书面通知开户银行划拨社会保险费。
公司不交社保拖欠工资员工如何维权公司不交社保、也拖欠工资的，如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，公司没有给员工买社保，员工以没有缴纳社保为由离职，如协商无果，承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
公司不给员工缴纳社保是违法的，能在友好的情况下解决问题固然是最好，走劳动仲裁的方式维权。
法律分析，员工咋维权？企业拖欠员工社保怎么起诉
企业不交五险怎么维权公司不买五险，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不交五险一金的维权方法是，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，被迫辞职，依法申请调解组织调解，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失，劳动者可以向当地劳动行政部门（通常是劳动监察大队）投诉，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，导致劳动者无法享受社会保险待遇。
公司不交社保拖欠工资员工怎么维权法律分析，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用，社保是国家强制缴纳，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以与公司协商，用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，并可依法对公司处滞纳金。
由上诉机构依其职权来责令公司购买，企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，责令公司补缴社保。企业拖欠员工社保，劳动者可以要求用人单位赔偿相应的损失。企业不给员工买社保的赔偿，向劳动仲裁委员会申请仲裁，和公司进行协商，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，此外，如果由于用人单位未办理社会保险手续，单位应当支付经济补偿。可以要求公司支付经济补偿金及补交社保，有权向劳动保障行政部门举报。