交通事故误工赔偿需要哪些材料
离职后发生交通事故误工怎么赔偿？
交通事故误工赔偿分两种情形，其一有工资流水可提供的，只有高于当地发改委公布的职工工资标准，又不超过其3倍，按照你本人工资流水计算。如果没有工资流水提供，按照当地省发改委提供的标准赔付。
你离职了，只有能提供当年的流水，可以享受你的工资标准，否则，按照当地省的统一标准赔付。
离职后才发生的交通事故误工费的赔偿要看离职后的岁数有多大，如果是六十岁过后离的职就应该没有误工费了，但是未到六十岁离职就应该赔偿误工费，赔偿误工费的标准也不按最高也不能按最低，应该是按当地的平均工资来赔偿，也许是低了但双方都不愿意发生这样的事故就将就吧。
开车发生了剐蹭事故，已经走了保险赔了钱但对方要求赔偿误工费，我该怎么办？
如果仅仅是剐蹭事故人员既没有受伤也没有停止工作，还要求陪赏误工费就有点过分了！
所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
也就是说 只要是判定了你的责任，因为这次事故导致对方不能正常从事工作，是应该赔付的。但是，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言是可以不赔误工费的。另外，如果超过退休年龄，但仍然在单位工作，并且有固定收入，那么便需要单位出具相关证明，否则也是无法获赔。
只要人没事，就不存在务工费。
保险不赔，法律也不支持。
只是刮了后杠，还要误工费，这人有毛病吧。
客客气气的告诉他，第一，你认为赔误工费的要求不合理。
第二，如果他坚持是合理的，那么应该陪多少需要提供证据，这个证据需要法院认可的，所以建议对方去起诉，法院说赔多少，你就赔多少。
你放心，法院基本上不会受理。
即使是受理了，也是先调节，别以为法院天天闲的蛋疼，人家法院很忙的，没时间为了这么个鸡毛案子给你开庭的。
你直接拒绝即可。
由于在本次交通事故中，对方只有车辆损失，没有人伤，因此对方要求误工费没有法律依据。
但，司法实践中也存在不同，我的观点是不赔，但还是有个别地方支持的，请你有心理准备。
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谢谢邀请。误工费属于交通事故应当赔偿的项目，但是，赔偿的标准以必要的实际损失为标准。如果事故没有造成人员伤亡，仅仅只是车辆损失，那么，所谓的误工损失最多只有事故当天的半天损失。比如事故发生在早上上班时间，因事故无法上班，耽误半天，而事故不会造成下午不能上班。如果是下午下班后，则半天都不会耽误，也就没有误工费。至于赔偿的数额，以当事人实际日工资计算。个体商户，如果商铺只有当事人一人，因不能到岗造成商铺必须停业，以商铺向税务部门申报的实际日利润为依据。至于声称耽误了签约等等，都不属于必然后果，一般不予考虑。所以，即使确实有误工费，也就几百元，协商解决。协商不成的，可以请对方向法院提起诉讼。
交通事故农民工误工费赔偿标准2019？
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
