离婚工资证明怎么开
离婚时工资如何分？
1、家具可以协商解决，协商不通。可由法院判定折现，由一方出资50%。
2、工资属个人，已发工资(或存款)如在婚姻存续期间，属共同财产，可协商解决，也可通过法院判定。
3、正常情况，女方为弱势方，法院判定时倾向弱势方。
4、如楼主是男方。建议大度一点，留点好印象给女人，毕竟是与你共同生活过的女人，至少是曾经的缘份!
补充：
1、这个不好说，即使上法院，你也没充足的证据证明他的工资没用于家庭，况且工资查出又能说明什么？又有何证据说明他隐瞒呢？要知道法院要的是证据，不会听信单方面言词。
2、家具包括房产，如在婚前已购，属婚前财产，法律规定所有权归购买者，除非有协议或出资证明。
3、如果男方有生理疾病(遗传病、不能过性生活)，婚前未告之，则属有意欺瞒行为，你可要求适当补偿。
离婚个人工资怎么判定？
这是一个什么命题，“离婚个人工资怎么判定”，单从题义说，两人离婚了各人的工资有什么判定的，各是各的工资，都井水不犯河水了，谁还能分对方的工资。如果指个人工资离婚前所存款，倒是有怎么判定之说，就把它计算在夫妻共同财产里判定各得的一份就行了。
您好，很高兴为您排忧解难！🌷
关于离婚工资分配的问题需要从以下角度出发：
一、夫妻都是工作的情况下
🌷对于夫妻双方的工资，作为家里的公共财产是享有平等原则的。其中每个人工资作为家庭开销的部分也是双方应该共同支出的包括房贷，车贷，孩子抚养费，日常用品等；
二、对于丈夫工作，妻子家庭主妇的情况下
🌷这种情况下，丈夫的收入有一半是应该给到妻子的，如果离婚，丈夫的工资具体如何分配需要法律定夺；
三、具体分配
🌷请参照《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得下列财产归夫妻共同所有。可见工资，薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定～
希望可以好好沟通，夫妻之间有些摩擦是可以化解的🌹
按照法律，婚后的工资收入是夫妻共同财产，离婚的时候一人一半。现实中如果工资由自己保管，对方不知道你的工资收入或者说离婚时对方无法向法院提供你的工资结余，那么工资基本上就是谁拿着就是谁的，因为法院不会帮你去调查个人工资卡的收支状况。
离婚后我的老婆不把工资卡还给我，有什么好办法解决？
离婚后应称呼我的前妻，她无权继续使用你的工资卡，孩子抚养费按法院判的执行。让她还卡，不还你作废卡。如果离婚后悔了想复合，你就痛快地和你前妻说，感觉你是个没主见的人。
按理说离婚后，二个人属于没有交集自然人，一方扣压另一方个人财物，已经涉嫌违法。你可以先期报警，留下报警记录，在警方无法处理情况下，起诉法院，逅回个人物品。如果念及旧情，通过友好朋友中间调解是上上策。
