如果身在国企醉驾会被开除吗?
国有企业员工醉驾会被开除吗？
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。”
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。”“饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。”
如果是公务员身份的话，可能会涉及到本单位的记过开除等处分。
根据我所了解的情况，国有企业员工如果因醉驾违法行为被公安机关处罚，其公司有可能会对其做出相应的纪律处分，甚至可能被开除。因为企业要求员工严格遵守法律法规，尤其是在公共场合要严格遵守交通安全规则，醉驾不仅危及自身安全，更可能危及他人生命财产安全，严重违反了企业的职业道德和社会公德。因此，企业有权对此类员工做出相应的纪律处分，甚至开除的处理。
国企职工醉驾被刑事拘留会被开除吗？
醉驾是入刑的，国企一般会看法院判决，再进行处理。
如果是实刑，也就是说得蹲监狱，那么国企会处以解除劳动合同（也就是原来说的开除）。是管理人员的，行政撤职。是党员的，开除党籍。
如果是缓刑或者拘役，视情节处以行政记大过、行政记过等处分，并在处分期扣减工资。是管理人员的，行政降级。是党员的，视情节给予留党察看、党内严重警告、党内警告处分。
现在越来越严格了，也越来越规范了。原来法院判了不通知单位，现在判决了，法院会将一份判决书EMS给单位。出了事，逃无可逃。
个人观点！开除是肯定的了，因为醉驾的话是被列入刑法的，肯定要判刑的，国企的职工只要被判刑出来是不允许录用的，这个规定肯定早就开会落实宣传过的！
视频加载中...看你的背景了[呲牙]，我有个认识的人。某小国企里的劳务派遣工而已。不过背景还可以。驾照都吊销了。几个月后还是又来上班了。当然。用工方式也不同。不过需要背景强大。这点你应该认同[灵光一闪]
