工伤鉴定不上怎么赔偿的
没有做工伤鉴定，今后不在单位上班了，单位该怎样赔偿？
谢邀。
先不要离职。没做伤残等级鉴定（只要涉及骨折，一般最轻也会鉴定为伤残十级），会有以下几个影响：
1、如果不做伤残等级鉴定，停工留薪期结束后，你再去医院检查、治疗、康复等发生的费用，工伤保险基金不给你报销，单位也不会管，只有你自己承担这些费用。
2、如果不做伤残等级鉴定，就没有
一次性伤残补助金
，这个钱是在你的伤残等级鉴定结论下来后，单位只要给你去社会保险经办机构办理工伤登记，工伤保险基金就会支付给你这笔钱（天津市这边最轻的十级伤残，支付7个月本人工资，如果本人工资3000元/月，那这21000元钱你就白扔了，等级高的话钱还会更多）。3、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，工伤保险基金就不用支付给你
一次性工伤医疗补助金
（天津市这边最轻的十级伤残，按2个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×2个月 =11214元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。4、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，单位就不用支付给你
一次性伤残就业补助金
（天津市这边最轻的十级伤残，按3个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×3个月 =16821元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。因此，你必须抓紧时间，按以下步骤操作：
（1）让单位给你去人力资源和社会保障局工伤科（劳动能力鉴定委员会）申请伤残等级鉴定。
（2）鉴定结论出来后，让单位给你去社会保险经办机构办理工伤登记，这样可以把
一次性伤残补助金
领了（给你一个存折，钱打到折子里）。（3）把手头的工伤医疗费让单位去社会保险经办机构给报销了（拿到报销款的话3-4个月左右）。
（4）与单位办理解除劳动合同手续，完事工伤保险基金支付给你一
次性工伤医疗补助金
，单位支付给你一次性伤残就业补助金
。（5）你去新单位报到。
工伤鉴定会鉴定不上吗，如果鉴定不上怎么赔偿？
有赔偿的。
评上等级有等级待遇，未评上等级的有未评上等级的待遇。
一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。
2、产生的如下费用可以报销的:〈社会保险法〉
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤认定不成，单位是否承担工伤赔偿责任？
职工受伤，要想享受工伤待遇，必须要认定工伤，由于不符合工伤的认定条件而无法认定工伤的，是无法享受工伤待遇的，单位也没有义务给予工伤赔偿。
但是职工符合工伤认定的条件，由于单位的原因没有认定工伤的，职工本人和家属可以在事故发生之后的一年内申报工伤，如果认定下来工伤，单位不给工伤待遇的，可以和单位协商解决，协商不成的，可以到法院起诉，由法院裁决。
工伤鉴定后没评上等级的，员工如何索取赔偿？
谢谢邀请，职工工伤，没有被评上伤残等级的，没有赔偿，但要根据工伤保险条例规定，由工伤保险和单位分别承担以下费用。
第一，职工工伤停工留薪期间的工资福利照发。由单位承担
第二，住院期间，发给住院伙食补助费，由工伤保险承担，
第三，停工留薪期间，由于暂时生活不能自理，需要护理的，由单位负责护理。
第四，治疗发生的医疗费用，由工伤保险按国家规定给予报销。没有参加工伤保险的，由单位承担。
第五，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
第六，工伤职工进行伤残鉴定，产生的鉴定费用，由工伤保险承担。
第七，伤愈之后，由单位安排继续上班工作，到法定退休年龄办理退休。
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