下列那种情况属于工伤,以下什么情况属于工伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害的，什么情况下才算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害； 工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时发生的伤害； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受的暴力等意外伤害； 患有职业病的情况； 因公外出期间，由于工作原因导致的伤害或发生事故下落不明的情况，哪些受伤的情况属于工伤工伤是指员工在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括但不限于事故伤害、职业病等，预备性与收尾性工作伤害 工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，工作场所与原因： 在工作时间、工作场所因工作相关活动受伤害，无论是否直接任务，通常算作工伤。

比如，清洁工在办公区打扫时滑倒受伤，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的，例如，工人在车间操作机器时，因机器故障导致手部受伤，劳动者受到伤害在什么情况下应当认定为工伤呢根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情形中应当被认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。

这是最常见的工伤情形，例如在工作中因机器故障导致的伤害，工作间隙： 工作间隙发生的事故导致的伤害，通常视为工伤，无论是否在正式工作时间，其他未列明但依据法律规定的工伤情形，工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时，遇到事故伤害的，擅自离岗： 工作时间擅自离岗而遭遇车祸致伤，除非特殊情况，通常不认定为工伤，在工作时间前后，若是在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作，并因此遭受事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的； 在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的； 患上职业病的； 因工外出期间，由于工作原因而受到伤害，或者发生事故下落不明的； 其他与工作相关的情况。