男职工陪产假是多少天,男职工陪产假是多少天北京

此外，对于子女未满3周岁的夫妻，双方每年各有10天的育儿假，在护理假期间，男性的工资、奖金及其他福利待遇将由用人单位照常发放，男的陪产假多少天【法律分析】：男子陪产假一般是7-25天，湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假，国家规定的产假为98天，这意味着即使在休假期间，男性的收入也不会受到任何影响。

产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发，一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准，对于男性而言，可享受15天的护理假，即陪产假，法律分析：湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假假和护理假视同出勤，工资、奖金照发，【法律依据】我国法律没有有关于陪产假的规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，请假程序：根据企业规章制度填写请假单，包括请假人基本信息、请假原因、时间长度及起止日期。

湖北陪产假男方多少天湖北陪产假男方是15天，销假手续：陪产假结束后，需到公司人事部门办理销假手续，男职工陪产假是多少天，男职工陪产假是多少天北京，根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可，法律分析：一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为20天，但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定，关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天，增加的产假、护理假视为出勤。