工会选举法是什么,工会选举暂行条例

工会选举法是什么，工会选举暂行条例，民主集中制原则：选举应充分体现民主，同时注重集中广大会员的意见，选举原则 平等原则：所有工会会员享有平等的选举权和被选举权，经费审查委员会同样选举产生，其选举结果需报上级工会审批，在选举过程中，可以与企业工会委员会委员同时进行，也可以单独进行，主席、副主席调动需经工会和上级同意，主席空缺时需尽快补选，且可由副主席代理。

委员会委员和常务委员的差额率分别为5%和10%，参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举，选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举，依法选举原则：选举活动必须依照法律、法规和工会章程进行，工会选举法全文?工会选举法是为了保障工会会员的选举权和被选举权，确保工会的组织建设和民主管理，委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5%和10%，领导任命工会主席是违反《工会法》的。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，经上级工会同意，XXXX公司工会第1次会员（会员代表） 大会选举产生第1届委员会委员4人，具体而言，委员会委员的差额率为5%，而常务委员会委员的差额率为10%，企业工会主席的选举方式灵活，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生，工会主席只能通过选举产生，不能由领导任命，《工会法》第九条“工会各级组织按照民主集中制原则建立，未出席会议的选举人不得委托他人代为投票，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。