工伤范围的认定标准，工伤的判定标准是什么。

新的工伤认定范围包括四种情况，在工作时刻和工作区域内产生的由于工作导致的伤病，在工作时刻或前后从事的与工作相关的准备或收尾活动中发生的伤病，患上职业疾病的，以及 根据法律、行政规章规定应被认定为工伤的其他情况。

工伤认定范围解读，工作时间前后在工作场所，因准备或收尾工作而遭受事故损害的情况，因公出差期间，因工作原因受伤或遭遇事故下落不明的状况，上下班途中，若为非个人主要责任的交通意外或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的情况，以及其他特殊案例。

若员工在工作时间内及所在的工作场所内，因工作直接原因遭遇事故伤害，则可认定为工伤，工作前后在工作场所内，从事与工作相关预备性或收尾性工作时，如因意外遭遇事故伤害，同样符合工伤认定标准，再者，工作时间内，因履行职责遭受暴力等非预期伤害的员工，亦能被认定为工伤。

职工在规定的工作时间及场所内，因工作原因受到人身伤害或急性中毒等事故，职工在工作前或工作后的一段时间内，因从事与工作相关的准备或收尾工作而受伤，职工在履行职责过程中，为阻止他人违法或不当行为而遭受暴力伤害，职工因工作原因患上职业病。

法律分析，工伤认定条件指的是符合哪些情况可以被认定为工伤，具体包括以下几点，在法律规定或单位要求的工作时间和场所内，职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故，在工作前的一段时间内，职工从事与工作有关的准备工作或收尾工作而受到伤害。

江苏省工伤保险条例规定的认定条件是，在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

六级伤残包括轻度智能减退、精神病性症状影响职业劳动能力、癫痫中度、不完全性失语、一侧完全性面瘫等，七级伤残包括不完全性失用、失写、失读、失认、第III、IV对脑神经麻痹、双侧不完全性面瘫等。

一级伤残指面部严重毁容，且伴有二级伤残之一的，或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失，或双上肢缺失等情形，二级伤残包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖或生活大部分不能自理等情况。