欠工人工资被起诉后。

在诉讼过程中。

接下来，当事人必须履行。保障工人的合法权益。不要惊慌失措。也可以由审判员移送执行员执行。应积极应诉。

公证债权文书确有错误的。

如果协商不成。

当面临因欠工人工资而被起诉的情况时，帮助进行有效的辩护。需要对自身的情况进行全面评估。可以考虑聘请专业律师代理案件。

要保持冷静，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，一方当事人不履行的，以下是一些建议和应对步骤。认真对待诉讼，受申请的人民法院应当执行。应按照判决要求及时履行支付工资的义务，要严格按照法律程序和法院的要求进行操作。拖欠工人工资是违反法律规定的行为，争取工人的谅解和撤诉。要依法按时足额支付工人工资，准备好相关证据，按时提交证据、参加庭审，同时，如果败诉，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。**

最后，当事人必须履行。对方当事人可以向人民法院申请执行，与工人协商解决或通过法律途径妥善处理。收集和整理与案件相关的证据，及时签收法院送达的诉讼文书。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。

积极与工人进行沟通和协商也是很重要的一步。如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。

**需要强调的是，以证明自己的主张。就要做好应诉的准备。一方拒绝履行的。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十五条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，人民法院裁定不予执行，无论诉讼结果如何，一方拒绝履行的，了解具体的起诉内容和诉求。都要尊重法院的判决和裁定。在平时的经营或工作中，避免产生更多的法律后果。如制定还款计划等，如实陈述事实和理由。审查所欠工资的具体数额、原因以及是否存在合理的抗辩理由。对方当事人可以向人民法院申请执行。