代课教师可以随时辞职吗
代课老师辞职了几天会同意？
代课老师不能随时辞职，代课老师需要辞职的，应当提前三十天向学校提出申请，并对相关教学情况进行合法的交接，在完成交接后才可以辞职走人，具体情况下还需要根据学校的相关规定来进行认定。
代课老师能随时辞职吗？
一、代课老师能随时辞职吗?
合同法中规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，题主没有和学校签订合同，所以题主无需遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同”的规定。代课老师可以随时提出辞职。根据《劳动合同法》四十条和第八十二条的规定，题主的工作学校没有与题主订立劳动合同，应当每月支付代课老师两倍的工资。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
需要明确的是，代课老师也是与学校签订了相关合同的，代课老师只是没有工作编制，但与学校是建立了合法的劳动关系的，所以是不可以随时辞职的，具体情况下应当按照法律规定来进行处理，如果确实需要辞职的，应当与学校进行协商沟通解决。
代课老师想辞职校长口头答应算吗？
当然不算，因为牵挂的事情太多了，如果口头上的算，后面的如果有什么问题出来，口头上说的能做证明吗？这种事情就是就不能口头答应，作不了数。辞职这事，你如何当真了，然后就走了，结果校长说我没说过，或者是忘记了，你怎么应对，证据很重要的。
代课教师聘用是经过校长签字的，代课教师代课期间受学校领导的监督。代课老师不能随时辞职的，代课老师需要辞职应当提前30天向学校提出申请，而不是想辞职校长口头答应就可以的。并对相关教学情况进行合法的交接，再完成交接后，才可以辞职走人，具体情况还需要根据学校的相关规定进行认定。
代课老师想辞职，校长口头答应算数吗？这个应该有一个正规的辞职信，辞职手续才行，不然的话，校长不承认怎么办？后边还要工资结算呀，一些待遇呀，都要交接，必须有一个正规的辞职报告签字通过才算数。
按劳动法规定，辞职必须得提前一个月，交辞职报告才行。
急求！代课老师可以在学期中辞职吗？
可以在学期中提出辞职，随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的，劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。
合同法中规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，题主没有和学校签订合同，所以题主无需遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同”的规定。
代课老师可以随时提出辞职。根据《劳动合同法》四十条和第八十二条的规定，题主的工作学校没有与题主订立劳动合同，应当每月支付代课老师两倍的工资。
综上，题主没有与用人单位定立书面合同，因此仅仅是劳动关系，题主可以随时提出辞职。可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职。扩展资料：
中华人民共和国劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
由此可以看出，学校未与题主签订合同是不符合法律规定的，学校应给与劳动者两倍的工资，劳动者当然可以提出辞职。
