员工在劳动合同期内可以辞职么
员工在劳动合同期内可以辞职么说明：
劳动合同到期能否谈离职？
首先，固定期限劳动合同到期，且不存在应法定续延和/或应当签订无固定期限合同的情形，企业可以终止劳动合同，但应支付经济补偿金（当然，如企业提高或维持原合同条件续签合同，但员工拒绝续签导致企业终止劳动合同的，无需支付经济补偿）。此外，部分地区规定企业终止固定期限劳动合同，如未提前30日通知员工，则每晚通知一天，还应支付一天工资的赔偿金。第二，如符合签订无固定期限合同的情形，则企业不得终止劳动合同（上海，除外）。当然，如企业提出续签无固定期限合同或者员工提出无固定期限合同，双方对于员工提出的续签条件（如涨薪、升职等）未能协商一致的，则企业可以终止劳动合同。
劳动合同到期半年后能辞职吗？
当然可以。
1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
公司老是安排休息，员工有没有权利提出离职？
员工有权利提出离职。虽然员工跟公司签订了劳动合同，但是这个合同只是保障员工跟公司的劳动关系，其实更有利的是员工，公司有权利辞退员工，员工也有权利从公司离职，双方都是自由的，如果员工觉得公司发展不好了，或者有其他想法，都可以向公司提出离职申请，只是一般提前一个月提出，跟公司沟通好了以后再离职。
