公司工资加班费少发了怎么办
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加薪少了怎么谈？
1、加薪少了，找领导谈需要讲究技巧，否则很难达到理想的结果。
2、首先，你可以选择汇报工作的机会和领导说明：你目前所做的工作以及对于公司的贡献。
3、其次，列出公司内部相近岗位或者行业内同等岗位的薪资标准。用数据作比较可以直观的说明问题的诉求点。
4、最后提出你的加薪要求。提出之后就要选择离开领导办公室，留给领导考虑的时间，咄咄逼人反而会令领导反感。
离职后公司少发工资了该怎么办？
必须明确向原公司提出异议:需要原公司按员工入职时的约定薪酬补发，在员工没有犯工作过错造成公司的经济损失，原公司是不能以任何理由克扣员工的薪资。如果原公司在离职员工的异议下任然克扣员工的工资不给补发工资，离职员工可以到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
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