劳动法规定试用期多久时间

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1. 劳动法规定的试用期有多久？

劳动法规定的试用期有多久？

根据中国劳动法规定，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位对劳动者的能力、技能、工作态度和适应程度等方面进行观察、考察和评估，以确定是否适合担任该岗位。

同时，劳动者也有权在试用期内了解和适应公司的工作环境和文化，确定是否适合继续工作。

若试用期结束后，双方都认为适合，则签订正式劳动合同。若不适合，用人单位应当依法予以解除试用合同。

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