试用期间可以随时辞职吗
试用期间可以随时辞职吗?解析：
试用期内可以随时辞职离开吗？有什么影响吗？
不论是试用期还是转正，具体离职时间，一般从两个方面来考量：
1、 看合同在拿到offer后，你与企业签订的用工合同，是如何约定的。合同上是否有明确的离职时间说明。一般合同上的约定都是试用期离职需提前一周申请，正式员工离职需提前一个月申请。
2、 看领导如果你的领导特别nice，不论你是试用期还是正式员工，都可以根据你与领导约定的时间作为正式离开的时间。当然，你也有可能会遇到要严格按照合同执行的领导，或者以新员工还没有和你交接为理由，而延长你的离职时间。
这种情况下，你的处理方式：
1、 如果领导真的是有难处，你离开会导致整个业务瘫痪，那么建议你还是和领导好聚好散，在自己力所能及的范围内，帮领导先渡过这个难关；
2、 如果领导只是故意拖延刁难，你也要学会用合同来保护自己的权益。
七天试岗期以后多久不接受离职？
一、试用期内多少天可以离职
在试用期内，劳动者随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
二、试用期内离职的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
