劳务纠纷电话是多少，处理劳务纠纷电话是多少。

劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉。

劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析，有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，即12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。

如果您正面临劳务纠纷，以下是求助途径，您可以通过拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码12333来获取帮助，12333号码提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

如果遇到劳动纠纷，可以拨打人力资源社会保障系统的全国统一咨询服务专用号码12333进行咨询，12333不仅提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开和投诉举报等服务，还能够帮助查询社保账户信息，2003年，原劳动保障部为提高服务效率，开通了“12333”全国劳动保障电话咨询服务专用号码，并下发了相关文件。

法律分析，有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁。

法律分析。