医务人员医疗纠纷该怎么处理，医疗纠纷患者如何处理。

医院直接调解，找医院的医务科或医患纠纷办公室调解，第三方调解，即医调委调解，找各县（市、区）政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务，医疗事故鉴定，到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故鉴定，法律诉讼，向当地法院提起诉讼。

医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果，因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见。

若科室在解决纠纷过程中与患者或家属未达成共识，医教部、治安办将接手处理，医教部根据家属口头或书面意见组织相关人员展开调查，必要时需提交医院医疗事故鉴定委员会进行鉴定，接待医疗纠纷时，应核实来访者身份，确保其为患者法律认可的直系家属，以便纠纷得以有效解决。

医院遭遇医疗纠纷，需采取协商、调解及诉讼方式妥善处理，患者维护权益应避免扰乱正常医疗秩序，双方可选择专门场所协商解决，依据《医疗纠纷预防和处理条例》，解决医疗纠纷途径有五种，一是双方自愿协商，二是申请人民调解，三是申请行政调解，四是向法院提起诉讼，五是法律规定的其他途径。

可提交至医院相关管理部门投诉，如对此结果依旧不满，则可以向法院提起诉讼，【法律依据】《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的的呢？医院直接调解。

当医患纠纷发生时，医生应采取以下措施，立刻向科主任报告事件，科主任应对事件展开深入调查与妥善处置，同时向医务科报告，科室领导与医生应尽力向病患及其家属做好解释工作，努力将问题解决在科室内部。

如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部（处，科）与病人协商解决，如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导，医疗纠纷处理领导小组或医疗单位根据调查结果进行具体研究，查找问题，吸取教训，制订出处理意见。

院内调解，索赔金额在2万元以内，所在地市区县的医患纠纷专业调解委员会组织的第三方调解，患方可以要求的赔偿金额在10万元以内。

医疗纠纷发生后，科室负责人需立即报告医务科，隐瞒不报者需承担后果，科室首先调查，采取措施控制事态，争取在内部解决纠纷，接待患者及其家属，听取意见并解释，达成接受即可终止投诉，医务科接到报告或投诉后，做好记录，并了解情况，与科室共同协商解决方案，若患者接受，则纠纷处理结束。

法律分析，医患纠纷处理三原则，和解（协商解决），发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定，调解（卫生行政部门等第三方介入），已经鉴定确定为医疗事故的，可以请求卫生行政部门介入对双方的纠纷进行调解。

法律分析，根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径，发生医疗纠纷的解决方式如下，自行协商，医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的，行政解决，根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解，第三种途径就是司法裁决，发生医疗纠纷的处理办法有，医患双方可以通过协商达成和解，双方以平等自愿的原则，通过调解的方式解决，可以向卫生行政部门反映并申请调解，可以通过诉讼的方式解决。

第三方调解。