工资也属于婚后财产吗，工资算不算夫妻共同财产。

法律分析，结婚后的一切工资收入都算作夫妻共同财产，但是其他的一些收入，如稿费，婚前的金融财产的收入，婚前的房产出租的租金收入就不是共同财产。

是的，如果双方无婚前协议明确划分夫妻财产，则婚后的工资、奖金，经营和生产所得，知识产权收益，以及继承或赠与资产等，均属于夫妻共有财产，在认定这些夫妻共同财产时，需注意某些特殊情况，例如，若受赠人或继承人明确表示只赠予一方，则该部分财产将成为其个人财产。

在婚姻关系持续期间内，夫妇二人的薪资均属于共同财产范畴，依据相关法规，工资、奖金及劳务酬劳等皆被视为夫妻共有之财，假如夫妇间对婚后所得财产权属有所协定，则依照协定确定婚后薪资是否为夫妻共同财产，若夫妇协定婚后工资各归名下，那么他们各自的薪资便成为其私人财产。

法律分析，丈夫的工资属于夫妻共同财产，法律依据，《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，此外，夫妻对共同财产拥有平等的处理权。

为夫妻共有财产，依据我国《民法典》第1062条规定，婚姻期间所获之以下财产归双方共有，薪资和奖金，生产与运营收益，遗嘱或赠予财产，除非明确规定由某一方单独享有，以及其他应归属共同所有的财产。

婚后工资属于夫妻共同财产，夫妻关系存续期间所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产，如果双方没有书面的财产协议约定婚姻关系存续期间各自的财产归各自所有，那么即使自己保管自己的，也属于夫妻共同财产。

婚内夫妻一方的工资通常不属于个人财产，根据《民法典》第18条规定，婚前所个人拥有的财产，仅包括婚前取得的个人工资，婚后所得的工资通常视为夫妻共同财产，婚后签订的协议应得到尊重，如果夫妻双方在婚后达成协议，对财产进行分配，该协议应被遵守。

然而，存在一种特殊情况，如果夫妻在结婚前或结婚时达成协议，决定婚后实行分别财产制，那么在这种情况下，婚后所得的工资可能被视为个人财产，财产分别所有制是一种与传统共同财产制不同的制度，它要求夫妻双方在婚内对财产进行明确划分，约定某方婚内所得财产归该方个人所有，无约定的，夫妻在婚姻关系存续期间所得的 工资，为夫妻的共同财产，夫妻双方对婚后工资是否为个人财产以书面形式约定的，双方无争议的，按约定。

结婚之后的个人工资，属于夫妻共同财产，归双方共同所有，在婚姻关系存续期间所获得的财产，包括工资，奖金，生产经营收益，都属于夫妻共同财产，若是办离婚手续，是需要均等分割的，在双方无约定的情况下，结婚后任何一方取得的工资收入均属于夫妻共同财产。

在婚姻关系持续期间内。

结婚后，薪水便成为了夫妻双方的共有财产，依据中国法律明文规定，在婚姻关系存续期间，以下各类所得应视为夫妻共有财产，工资、奖金及劳务报酬，生产、经营和投资所产生的收益，继承或赠与所得财产，其他应属夫妻共有的财产，夫妻对于这些共有财产享有同等的处置权利，婚后工资如果没有特别约定的算夫妻共同财产，夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间所得到的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，继承或者受赠的财产，没有特别说明归一方所有的等。

法律主观，婚后，夫妻双方的工资收入通常被视为共同财产，这是因为法律规定，婚姻关系存续期间所得的工资、奖金和劳务报酬均属于夫妻共同财产，然而，如果夫妻双方对婚后财产归属有特别约定，比如约定工资归各自所有，那么这种约定将决定工资的财产属性，即按照约定来认定工资是个人财产还是共同财产。

根据我国相关法律规定，婚后夫妻双方的工资收入被视为共同财产，共同财产是指婚姻关系存续期间所获得的财产，工资作为劳动报酬，自然属于共同财产范围内，如果夫妻之间有书面协议明确规定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，则工资收入将不被视为共同财产。