劳动纠纷可以起诉哪些费用，劳动纠纷可以申请哪些赔偿。

如果需要在法院处理，根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，在劳动仲裁就是免费的。

劳动争议案件诉讼费用每件固定为10元，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款，劳动争议案件每件需缴纳10元诉讼费，此外，《诉讼费用交纳办法》第二十六条规定，在诉讼或执行中止时已交纳的费用不予退还，一旦中止原因消除，诉讼或执行恢复，则不再需要交纳案件受理费或申请费。

法律分析，根据我国法律规定，劳动争议案件的诉讼费为10元。

劳动争议案件起诉时，诉讼费用为每件10元，根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件无论涉及财产纠纷与否，均按每件10元收取诉讼费，在劳动争议案件中，当事人通常需先向仲裁机构申请劳动仲裁，不得直接向法院起诉，法院在立案后，会通知当事人缴纳诉讼费。

如果需要在法院处理。

劳动纠纷案件，只需支付10元诉讼费，行政纠纷案件，只需支付50元诉讼费，民事纠纷案件，诉讼费通常根据诉讼标的额确定，标的额越大，费用越高，例如，在广东地区，主张50万标的额的案件，诉讼费约为3万元，特定身份关系案件，如离婚、解除收养关系等，采取定额收费。

劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定，劳动争议案件每件交纳10元。

劳动仲裁去法院诉讼的诉讼费用通常是根据诉讼标的额来确定的，对于涉及财产纠纷的案件，如果标的额在1万元以下，诉讼费用大约在1000元至2000元之间，如果标的额在1万元至10万元之间，费用则按照5%-6%的比例计算，对于标的额在10万元至100万元之间的案件，诉讼费用按照4%-5%的比例递减计算。

在处理劳动纠纷时，通常首选劳动仲裁，因为它不收取费用，如果对仲裁结果不满意，可以选择上诉。

劳动纠纷的诉讼费用通常是每件案件10元，劳动法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，起诉人必须是劳动争议的当事人，并且必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。

在劳动纠纷上诉至法院时，需缴纳诉讼费用，劳动争议案件每宗收费10元，若以调解或撤诉结案，受理费可减半，然而，随着地域、案件特性及诉讼标的的变动，实际费用可能有所差异，另外，诉讼费用通常由败诉方承担，值得注意的是，在启动劳动纠纷诉讼前，请务必熟知相关法律法规与流程，并寻求律师的专业意见。

如果是财产纠纷，且无财产争议，诉讼费为每件50元，如果是婚姻纠纷，诉讼费为每件50元至300元，如果是劳动纠纷，诉讼费为每件10元。

向法院起诉的诉讼费根据案件性质不同而不同，如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元，诉讼费为每件交纳10元。