公司社保怎么交的,公司社保缴纳怎么缴纳

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费，社保缴纳需全面覆盖五项，不能选择性缴纳，这种方式在缴费金额上更为经济实惠，能够有效减轻财务压力，社保局会根据单位的具体情况提供相应的表格，劳资部门需负责员工数据的填报工作，具体说明如下：缴纳义务：严格来说，只要员工在一个自然月内上过一天班，单位就有义务为该员工缴纳当月的社保金。

公司怎么缴纳社保自己公司给自己交社保的流程如下：前往社保局开户：需携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件，到社保局申请开设社保账户，根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚，提交员工信息：准备员工的身份证明、户口簿等基本证件，报送员工的社保信息，包括基本信息、工资收入等，这意味着，月中入职的员工，从入职当天起，单位就应开始为其缴纳社保，公司社保怎么交的，公司社保缴纳怎么缴纳。

在当月15日之前离职的员工，公司不为其缴纳当月社保，而在15日之后离职的员工，公司会为其缴纳当月社保，缴纳金额根据工资总额计算，大约为公司工资总额的34%，个人需缴纳个人收入的11%，在自行开设公司的情况下，关于社保缴纳方式的选择，可以考虑灵活就业人员的方式，月中入职社保怎么交月中入职员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定，但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整，法律分析：入职当月就应当为员工参加五险一金，公司交社保是怎么交的?先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。