广东省产假新规定，广东省产假新规定2021。

产假时长 根据广东省的劳动法规定，女性员工在生育期间享有产假，具体来说，2024年广东产假的标准时长为98天，其中产前可以休假15天，这一规定确保了女性员工在生育前后有足够的时间休息和恢复身体，延长产假情形 在满足一定条件下，广东女性员工还可以享受延长产假的待遇。

基本产假，女职工生育享受98天产假，难产，如果遇到难产，产假会增加30天，多胞胎生育，生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天，奖励假，根据广东省的相关政策，符合法律规定生育的妇女，除国家规定的产假外，增加80天的奖励假。

广州产假2024年新规定为178天，这一规定结合了国家层面的基本产假和广东省的额外奖励假，根据《女职工劳动保护特别规定》，这是全国范围内女职工生育的基本产假规定。

法律分析，男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，法律依据，《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

广东省产假多少天？广东陪产假男方休假时间 按照广东省的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受178天的产假，其中包括国家规定的98天产假和80天的奖励假，男方则可以享受15天的陪产假，在此期间，男方的工资照常发放，不会影响福利待遇和全勤评奖。

天，根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天，2023年广东产假新规为女性员工产假从30天延长到80天，总共178天，男方享受陪产假15天，如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。

而在《广东省人口与计划生育条例》中，对于符合法律和法规规定的夫妻生育子女的情况，女方可以额外获得80天的奖励假，男方则享有15天的陪产假，在这规定假期内，女性的工资不会受到影响，依旧可以领取正常工资，同时也不影响其福利待遇和全勤评奖。

女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

正常情况下，产妇可以享受98天的产假，这其中包括了产前的15天休假，如果生的是独生子女，额外可以获得35天的假期，如果是晚育，还可以额外获得15天的假期，对于一些特殊情况，例如剖腹产或是其他类型的难产，根据不同的情况，可以额外获得30天或15天的假期。