杭州人才落户政策最新，杭州 人才落户政策。

年杭州市高级职称人才落户政策概要杭州市2022年的最新人才引进政策对高级职称人才的落户条件、地点、所需材料和审批流程进行了调整，以下是关键信息的概述，落户条件需持有副高或正高职称，年龄限制为副高50周岁以下（不含50），正高55周岁以下（不含55）。

职称人才的落户条件为，具有中级及以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁，副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁），工作单位正常缴纳一个月及以上社会保险（不含补缴），可落户杭州市区，配偶和未成年子女可随迁。

杭州落户政策主要分为四大类，人才引进落户、积分落户、投靠落户和购房落户，杭州人才引进落户 人才引进落户的条件包括，国家授予的操作能手、省级及以上行业主管部门评选的先进生产工作者、优秀农民工，市级以上评选的劳动模范、杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人等。

杭州学历落户政策 学历落户属于人才引进，学历门槛从大专降低到大专及本科，并在杭州落实工作单位并正常缴纳社保即可申请。

杭州市政府针对应届毕业生的政策主要包括人才引进落户、补贴和租房补贴、人才居住证等几个方面，旨在吸引和留住更多优秀人才，在人才引进落户方面，全日制大专学历、本科学历、硕士研究生、博士研究生在满足一定年龄和社保条件后，均可通过相应途径落户杭州。

杭州2023年人才引进政策主要包括以下要点，落户条件，硕士研究生学历，非全日制研究生自2017年起，若符合条件，参照全日制政策执行，年龄需在50周岁以下，工作要求，申请人需在杭州有稳定的工作单位，签订一年以上的劳动合同，并由单位正常缴纳社保，至少有一个月的社保记录。

学历落户 全日制大专学历，35岁以下（不含本数），在杭有工作单位并正常缴纳社保，即可落户杭州市区，全日制本科学历及硕士研究生（45岁以下，硕士50岁以下），全日制博士研究生（55岁以下，不含55岁），可享受“先落户、后就业”政策。

年龄在50周岁以下，与杭州企业签订劳动合同并缴纳社保1个月。

学历落户 针对全日制学历，杭州设置了细致的落户门槛，大专学历要求35岁以下，需在杭州找到工作并缴纳社保，本科及硕士学历要求45岁以下，本科毕业两年内可先落户后就业，超过两年需在杭州就业，博士学历不受年龄限制，但需在杭州就业。