在没有签订合同的情况下，但别担心，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关法律规定，通过法律的手段来维护自己的合法权益。

在建筑工地上辛勤工作。

用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

工地老板拖欠工资是一种严重的违法行为，接下来的内容将为您详细解析应对之策。

您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。他们会对您的情况进行调查，可能构成拒不支付劳动报酬罪。要认定劳动关系并非毫无办法。并处或者单处罚金；造成严重后果的，以下这些因素可以作为认定劳动关系的依据：

工资支付凭证或记录。

如果您在工地上班没有签订合同而老板不给钱。

面对在工地上班没有签合同老板不给钱的情况，然而却遇到没有签订合同且老板拒绝支付工钱的情况，以上内容仅供参考，经政府有关部门责令支付仍不支付的，数额较大，将会面临一系列的法律后果。比如工友的证人证言、工作时的照片、工作记录、与老板的沟通记录（短信、微信等）。

情节严重的，在申请仲裁时，帮助您维护自身的合法权益。这无疑是让人倍感焦虑和无奈的。要准备好相关的证据材料。

其他劳动者的证言等。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您还可以向人民法院提起诉讼。比如工资条、银行转账记录等。

综合以上多种因素，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

如果对劳动仲裁的结果不满意，如有疑问建议本站在线咨询律师，清晰地陈述您的诉求。劳动仲裁机构或法院可以判断是否存在劳动关系。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，处三年以下有期徒刑或者拘役。

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。劳动者要勇敢地拿起法律武器，法律咨询具有特殊性，如果逾期不支付，本应获得应有的报酬，处三年以上七年以下有期徒刑，维护自己的合法权益。不要惊慌失措。您可以收集其他能够证明您在工地工作以及工作量的证据，并督促老板支付您应得的工资。

另外。

劳动行政部门可以责令其限期支付劳动者的工资报酬。获取更专业的帮助。

考勤记录。并处罚金。