工地纠纷找哪里解决好，工地发生纠纷应怎么办。

工地劳动纠纷可以通过用人单位与劳动者之间的协商来解决，如果协商未果或者达成和解协议后不履行，可以向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解，调解不成功或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工地劳资纠纷的处理方法如下，尝试协商解决，当发生劳资纠纷时，双方应首先通过友好协商的方式寻求解决方案，劳动者可以与工地的负责人或相关负责人进行直接沟通，明确问题所在，并尝试达成共识，协商是解决劳资纠纷最直接、最快速的方式，有助于维护双方的关系和工地的正常秩序，寻求调解或投诉。

工地发生的纠纷通常由劳动部门或司法部门处理，具体包括公安局和人民法院等机构，当项目法人资金已足额到位时，施工企业应当将项目法人视为诉讼中的唯一被告，根据法律规定，施工单位之间因工程问题产生的纠纷可以通过民事诉讼解决，受害者可以向法院提起诉讼。

若劳动者与劳务公司之间未签订劳务合同，发生纠纷时，首先应尝试协商解决，如果协商未能达成一致，劳动者可寻求工会或人民调解委员会的调解帮助，此外，劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，对于仲裁裁决不服的情况，劳动者同样有权向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。

工地发生的纠纷通常由劳动部门或司法部门处理，相关机构包括公安局和人民法院，项目法人资金已足额到位时，施工企业应将项目法人作为诉讼中的唯一被告，法律规定，施工单位之间因工程问题产生的纠纷可通过民事诉讼解决，受害者可向法院提起诉讼。

法律分析，工程纠纷应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等，在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告，施工单位各方因工程引起的纠纷，受害人可向法院提起民事诉讼。

建议您先找到相关部门进行调解，若无法解决问题，可寻求当地劳动仲裁机构协助，对案件进行深入分析和裁决，若仍未解决，也可向当地人民法院申请劳动纠纷诉讼，提示您注意，并非所有劳动者与用人单位间的争议均属于劳动纠纷范畴。

工地发生的纠纷通常由劳动部门或司法部门处理。

针对工地纠纷的处理，首先需要明确管辖法院，可选择工程所在地或被告所在地的区或县人民法院进行起诉，在预防纠纷发生方面，严格遵循招投标和承发包程序，优选施工单位，避免工程分包与转包，在前期建设中，加强立项管理，确保投资充足，至少80%的资金存入银行专款专用。