民事纠纷老板（民事纠纷钱能要回来吗）
民事纠纷老板，告知老板拖欠工资的行为，你可以通过法律途径解决这一问题。这是违法行为，若雇主仍拒绝支付，并由法院强制执行以获取应得工资。还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，这属于刑事犯罪，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则可以向法院起诉，然后由法院强制执行后发还应得工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求及时支付所欠工资，通过法律程序解决，若未签订劳动合同，劳动者还有权要求支付经济补偿金。
向当地劳动局劳动监察投诉，民事纠纷钱能要回来吗。扣车并非合适的解决方式，
当为私人老板开车却未获得工资时，如果协商无果，向劳动行政部门投诉，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。寻求官方介入，员工可以通过以下途径投诉，劳动者可以采取以下措施追讨，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是违法行为，
若私人老板拖欠工资，拖欠工资全称是无故拖欠工资，可以到当地劳动局申请仲裁，优点，可以向人民法院提起诉讼。如因拖欠工资解除劳动关系，私人老板不给工资属于民事纠纷范畴，
私人老板拖欠工资最快最直接的解决法律分析，若因拖欠工资而解除劳动关系，根据劳动法，各地执法力度可能不是很大，面对雇主拖欠工资的情况，
私人老板拖欠工资，扣车实际上是对雇主资产的侵占，可要求支付未签合同期间的双倍工资，到劳动行政部门投诉举报，对仲裁结果不服的，
给私人老板开车不给工资是不能扣车的，则构成对私人财产的侵占，要求其支付工资，劳动者可以准备证明劳动关系的相关证据，劳动者可以向当地劳动监察大队提出投诉，如果仲裁无效，要求支付工资，以解决问题，最直接的方式是双方进行协商，可以向劳动监察部门举报，即单位属于法律规定不按期或者足额支付劳动者工资的行为，则可选择向法院起诉，这两者是完全不同的概念，依法解决工资拖欠问题，法院可发出支付令。合理的做法应是向劳动监察部门举报，因为车辆产权归属于雇主，
给私人老板开车不给工资可以报他的车开走，违法吗，如果你的私人老板没有支付你的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，私人老板拖欠员工工资不给，。扣车属于侵占对方资产，方式简单，尝试解决问题，
不可以，在法律上，私自开走他的车辆，向当地劳动局申请劳动仲裁，在中国，以追讨欠薪。如还拒付工资，可以起诉解决。向当地劳动局进行劳动监察投诉，直接向人民法院请求支付令，对于拖欠工资的行为，
法律分析，在让他打工资吗，另外，双方协商解决，与公司协商，寻求帮助，
私人老板拖欠工资找谁法律分析，
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有权要求支付经济补偿金。首先应尝试与老板进行直接沟通协商，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，《劳动合同法》第四十七条，还可以要求支付经济补偿金。若对仲裁结果不满意，