深圳加班费怎么算,深圳的加班费按劳动法是多少?

其中，275为月计薪天数，8为每日标准工作时间（小时），加班费倍数为5倍（因为平时加班的工资是原工资的5倍），以一个假设的月基本工资4000元为例，我们可以具体计算一下星期日加班的工资，这意味着，每个小时的加班工资将是平时工作时间的两倍，深圳市加班费怎么算平时加班费 计算方式：平时加班费 = 底薪 ÷ 275 ÷ 8 × 加班费倍数 × 加班小时数，深圳电子厂底薪一般在1800到2000元之间。

月计薪天数的确定：月计薪天数为365天减去104天（即法定节假日天数），再除以12个月，结果约为75天，加班费按照国家规定，加班时间每小时的工资计算方式是底薪除以275再除以8，那么深圳市劳动法怎么计算加班费呢?根据深圳的劳动法规定，如果在星期日加班，加班费的计算方式是将月基本工资除以275天，再除以8小时，然后乘以2倍，法律分析：深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×5休息日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×2法定休假日加班工资标准动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×3，深圳市2022年劳务工工作时间和最低工资折算方法 2021年12月1日后每小时最低工资：工作日：16元/小时，工作日加班：3元/小时，休息日加班：21元/小时，节假日加班：40.7元/小时如：每月工作日为22日，每天工作8小时，加班0小时，月工资不低于2402元（或不低于2360元）。

平日加班工资计算：以劳动者的基础薪资除以每月的平均工作天数275天，再除以每天的平均工作时间8小时，得出每小时的基础工资，法定节假日加班费：在“五一”等法定节假日加班时，应支付员工不低于日工资基数的3倍作为加班工资，工资的定义：工资是用人单位定期以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，深圳劳动法计时工资一小时多少法律分析：目前深圳的最低工资标准是每个月2200元，故深圳平时加班费为：2200/275/8乘以5=197元/小时、休息日为229元/小时，法定节假日为393/小时，因此，加班费大约是1800除以275再除以8，每小时大约24元，周末加班费会更高一些，日工资和小时工资的计算：日工资为月工资收入除以月计薪天数；小时工资为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。