合同纠纷证明怎么写，合同纠纷证明怎么写才有效。

劳动合同的证据来源书写 工资发放记录，搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章），如无法提供原件，可采取复印或拍照方式，社会保险费记录，如用人单位为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

提交自×××县人民医院的×××死亡证明书，被告用人单位于2013年×月×日通话的话费清单，被告用人单位向受害人家属账户支付赔偿金的单据。

劳动合同的证据来源怎么写？ 搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册，如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集，如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

法律主观，劳动仲裁的证据包括，劳动关系证明 材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等，工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等，社保缴纳证明，证人证言和其他证明仲裁事项的证据。

- 证据来源，注明证据的提供方，如申请人、被申请人或第三方，- 证明目的，说明证据旨在证明的事实或问题，填写仲裁申请书时，请注意，准确填写申请人和被申请人的信息，避免因信息错误影响仲裁流程，明确仲裁请求，并充分陈述事实和理由，以便仲裁委员会全面理解争议情况。

证据及其来源，证人姓名与住所，【法律分析】- 申请人身份证或户口簿，证明申请人主体资格，- 企业工商注册信息，证明被申请人主体资格，- 劳动合同书，证明双方存在劳动关系，包括入职时间及工资待遇，- 工资条或银行存折，证明双方劳动关系及申请人工资数额。

法律分析，标题，一般把所要证明的主要内容作为标题，如关于某人受贿情况的证明，不要只写证明材料或证明信、证明书，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便，抬头，有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称，有些通用证明材料也可以不写主送单位。

农民工民事纠纷证明根据以下三种情形写，在诉讼前，民间借贷均以借款合同、收条、借条、转账凭证、报案记录、情况说明等文件构成，综合证明民间纠纷的整个过程，在诉讼中，以起诉书、各种证据来反映整个民事纠纷的事实，诉讼后，会形成法院的法律文书，例如判决书、调解书等，发生经济纠纷的，证明如下，提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据，没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。

在撰写民事案件纠纷证据清单时，以下是一些基本步骤和注意事项，证据名称，清晰地写出所要提交证据的全称，例如“民事判决书一份”、“支付凭证一份”等，内容，简要描述证据的主要内容或所涉及的关键信息，页数，准确地记录证据的页数，以便在审理时能快速定位。

写明受雇于什么公司，驻点代表人是谁，在什么地方施工，写明工作日期在什么时候出勤几天，工资标准是多少，说明公司在什么时候未付款多少，由哪家或由公司支付完拖欠工资，写明公司已经不再拖欠工资，并且说明当日后有工资问题上访，即属于恶意讨要。

在处理居间合同纠纷时，收集证据是一项关键步骤，以支持您的权益主张，您应当前往中介公司，要求其出具书面证明，这份证明应当明确说明，对方未能在约定的时间内签订买卖合同，或者提出了不合理要求，导致合同无法签订，这份证明对于证明对方违约具有重要作用。

综上所述，面对居间合同违约，被违约方应首先尝试协商解决，若协商无果，可向法院提起诉讼，根据《民法典》的规定，要求违约方承担法律责任，在这一过程中，证据收集、专业法律咨询以及关注诉讼进展均至关重要，以确保权益得到充分保护。

**收集证据 确保你有充分的证据证明业务员侵占了你的居间费，在居间合同违约情况下，合同另一方应首先尝试通过协商解决问题，如协商无果，应收集证据并依法向法院提起诉讼，要求违约方承担相应的违约责任，在整个过程中，保持沟通、收集充分证据及寻求和解的可能性，有助于更有效、更快速地解决违约问题。