关于给予处分的通报，关于给予处罚的通报。

通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律，现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

法律分析公司都有规章制度，如果员工违规，公司可以通报批评，且不违法，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉，公司对违反企业内部规定的相关责任人作出处理并在公司内部通报，是用人企业对其职工的内部行政管理行为，不构成名誉损害。

违纪的通报范文篇一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定，公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

违纪的通报范文篇一 XX 部门员工 XXX。

违纪通报批评范文篇一 理化系xxxx级电子信息班陈文东、xxxx级环境检测班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪，经系内领导研究决定给予陈文东、支鑫博系内通报批评处分，以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

公司违纪通报范文篇一 xx事业部xx厂xx工xxx（于xxxx年xx月xx日起）至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产，对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下，解除xxx劳动关系，每人考核500元，其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之，3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

员工罚款处罚通告范文篇一 员工姓名，黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

经核查生产部员工，***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天，根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。