企业商业秘密被员工泄露，依民法如何追究员工责任？【侵权】
企业商业秘密被员工泄露，依民法如何追究员工责任？【侵权】员工泄露公司商业机密
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公司人员泄露商业秘密需要承担什么责任
公司员工泄露商业秘密可能会面临多重法律责任，包括但不限于民事赔偿、刑事责任和行政责任，民事赔偿责任，若员工违反保密协议泄露商业秘密，导致公司遭受经济损失，员工可能需要根据公司遭受的损失金额进行赔偿。
民事赔偿责任通常要求员工故意泄露商业秘密，并对权利人造成损失，侵权人需对此承担赔偿责任，刑事责任在员工故意泄露商业秘密，并给权利人造成严重损失时适用，根据法律规定，可能面临有期徒刑、拘役及罚金。
法律分析，泄露了公司商业秘密会承担的责任主要有民事责任、行政责任，以及刑事责任。
员工窃取商业机密罪
法律分析，员工盗窃公司商业秘密，一般情况下会受到行政处罚、承担民事赔偿责任，情况严重的，构成侵犯商业秘密罪。
员工窃取公司机密违反了法律规定，在法律意义上，此举有可能构成侵犯商业秘密罪，商业秘密是指无法公开、能为经营者创造价值、具备实用性能且经过合理保护的技术信息与经营信息。
员工窃取商业机密罪的定罪依据是行为人是否故意窃取、披露、授予他人使用或自行使用商业机密，且此行为是否对企业造成了重大损失，通常表现为商业利益的直接损失，侵犯此罪的主体不仅限于个人，也包括单位，若单位为主要策划者，相关责任人将面临处罚，并需承担相应的损害赔偿责任。
侵犯此罪的主体，可以是个人，也可以是单位，如果是个人构成此罪，其个人应当承担责任，如果该罪的实行者策划者是单位，那么处罚的应当是责任人，同时地位应当承担商业损失的赔偿责任。
约定员工泄露商业秘密赔偿规定是什么
用人单位与劳动者可以约定，在员工故意泄露商业秘密时，应承担的违约金具体数额，民事赔偿责任通常要求员工故意泄露商业秘密。
约定员工泄露商业秘密赔偿规定是双方可以约定具体的赔偿方面的违约责任，具体如下所述，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任，刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了，一般情况下，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿，若泄露商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，企业应向公安机关报案处理，法律依据，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
民事赔偿责任，依据相关法律规定，如果泄露行为给公司造成严重损失，员工可能被判处不超过三年的有期徒刑或拘役，并可能被处以罚金。
- 给商业秘密权利人造成经济损失达到五十万元以上，- 因侵犯商业秘密获得的经济收益达到五十万元以上，- 导致商业秘密权利人破产，- 其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
律师解劳动者泄露商业秘密无论对用人单位是否造成实际损失，均应承担违约责任，违约责任是劳动者因因不履行或者不适当履行保密合同义务而应承担的不利法律后果，承担违约责任的方式包括支付违约金、赔偿损失。