劳动纠纷法院封公司账号怎么处理，劳动纠纷会冻结公司账户吗。

法律分析，公司账户被冻结员工工资发不了，单位可以向法院提出申请，先解冻员工工资这部分资金，以保证能及时发放员工工资。

当公司账户被冻结导致员工工资无法发放时，劳动者应首先与用人单位进行协商解决，如果协商无法解决，劳动者可以通过以下法律途径来解决劳动纠纷，向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

【法律分析】企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资，但是，在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付，公司还可以委托劳务公司代发工资。

通常而言，单发的劳务争议并未使法人之私人账户纳入冻结范畴，然而，若法人蓄意挪用公司资源，逃避支付劳工薪资等非法行径得到充足证据证实，并且依循法定流程，则诉诸法院申请冻结其个人账户亦是可行，在处理劳务矛盾时主要透过劳动仲裁或诉讼等法定手段厘清责任，明确偿付事项。

只能申请冻结公司账户或者查封公司财产，不能直接冻结法定代表人或者股东账户的，除非你有证据证明股东存在未履行或者未全面履行出资义务、抽逃出资、滥用公司法人独立地位等情形的。

法律分析，受监管的，单位账户不允许转入个人存款或个人账户，不论是基本账户还是一般账户，但可以开转账支票，走借款，法律依据，《人民币银行结算账户管理办法》第三十八条 存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可办理付款业务。

在处理劳动仲裁中，若需要对公账户查封，程序如下，法院或检察院根据民事诉讼的规定，依法裁定冻结公司账户，以确保判决的执行，当公司因涉嫌犯罪而受到政府相关机构或司法机关的调查时，其账户可能会被冻结，若公司与银行之间存在财务纠纷，银行可以向法院申请冻结公司账户，法院检察院冻结（民事诉讼中，法院依法地方裁定冻结），政府相关机构或司法机关的冻结（单位因涉嫌犯罪），公司存在和银行的财务纠纷（银行向法院申请冻结），公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户，冻结后钱是只能进不能出，除非法院给解冻。

执行其他财产，仲裁强制执行公司账户没钱可以执行其他财产，公司没钱的话，可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产，也就是说，公司有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的，确实无履行能力的，也可以由法院中止执行，等发现被执行公司的财产后可随时恢复执行。

可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。

申请法院强制执行，用人单位是否有钱有时候你是不清楚的，让法院去查询才知道是否真的没有钱，劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。