企业商业秘密被竞争对手窃取，依民法如何追究侵权责任？【侵权】

民事责任 - 违约责任，违反保密合同的一方应按照合同约定承担责任，即便侵犯商业秘密的行为未给权利人造成实际损失，违约方仍需支付约定的违约金，- 侵权责任，若侵犯商业秘密给权利人带来损害，应根据权利人实际遭受的损失进行赔偿，如果实际损失难以估算，可按照侵权人在侵权期间获得的利润作为赔偿额。

民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任，刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了，行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

法律分析，泄露商业秘密需要承担的责任如下，民事赔偿责任。

侵犯商业秘密应承担三种法律责任，一是行政责任，由监管部门命令违法者停止侵害，没收其违法所得，并处以最高至百万元的罚款，情节严重者将面临最高至五百万元的罚金，二是民事责任，侵权方必须对受害方的损失进行赔偿。

任何人实施侵犯商业秘密的行为应当承担相应的法律责任，这些法律责任包括刑事责任、民事责任和行政责任。

法律分析，若因合同违约而导致侵权的，可以向约定的仲裁机构申请仲裁，若因一般的违法行为而导致侵权的，当事人可以向当地的行政管理部门投诉，也可以直接向人民法院起诉处理。

商业秘密侵权纠纷处理方式多样，主要包括协商、调解、仲裁和诉讼，协商是处理此类纠纷成本最低的方式，通过直接沟通双方可寻求解决方案，调解则引入第三方主持，协调双方利益，达成和解，仲裁程序简洁，具有终局效力，相比诉讼，能更快解决争议，选择仲裁时，需谨慎选择仲裁机构，以确保程序公正。

协商解决是最为首选方式，双方当事人可以通过调解、和解，要求侵权方停止侵权行为，恢复名誉，并作出适当的经济赔偿，协商解决的考量在于，通过行政、刑事或民事诉讼等法律手段解决纠纷可能会导致商业秘密进一步泄露，影响企业权益，因此，在可能的情况下，优先选择与侵权方直接沟通，寻求和平解决。

可以根据双方签订的合同申请仲裁，一般企业商业秘密在进行商业活动的情况下才有可能被他人知晓，其侵权者涉及合作的另一方，产生争议的双方签订过相关的合同，双方可以选择仲裁解决，如果仅是签订了合同但没有仲裁条款的约定，那么就不能申请仲裁解决纠纷。

经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额，赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。

- 侵权行为发生时，受害者可以向工商行政管理局请求查处，- 停止侵权行为，监督检查部门应责令侵权者停止违法行为，- 罚款，根据侵犯商业秘密的情节轻重，可处以1万至20万元的罚款。

法律分析，商业秘密的保护措施包括，商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项，商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的，商业秘密权利人建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按照其保密制度规定，该项信息是属于保密范围的信息，企业可采取保护商业秘密的措施是，建立完善的商业秘密管理规章制度，与涉密人员签仃保密合同，对网络行为实行监控，采取加密措施，加强计算机安全防范措施，我国《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

企业商业秘密保护方式多种多样，首先是行政法保护，依据《反不正当竞争法》等行政法规，如果发现侵犯商业秘密行为，可向公安和工商局等行政单位举报，通过行政手段解决问题，这种方式在纠纷解决上具有高效性。

商业秘密的保护措施包括，例如在该项信息的载体上明确标明保密字样、对于涉密信息载体采取加锁、采用密码或者代码等。

建立反泄密机制，包括工业展览审查制度、参观访问团接待制度、门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系、废品和办公及工业垃圾的处理制度等，对员工进行管理，制定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行“离职调查”等，对员工进行商业秘密法律知识培训。