工资薪金个人所得税扣除标准，2024年个税税率表。

工资收入在1至5000元之间的，含5000元，适用0%的个人所得税税率，工资收入在5000至8000元之间的，含8000元，适用3%的个人所得税税率，工资收入在8000至17000元之间的，含17000元，适用10%的个人所得税税率，工资收入在17000至30000元之间的，含30000元，适用20%的个人所得税税率。

年度应纳税所得额不超过36，000元的部分，税率为3%，超过36，000元至144，税率为10%，超过144，000元至300，税率为20%，超过300，000元至420，税率为25%，超过420，000元至660，税率为30%。

新个税法自2018年10月1日至2018年12月31日施行，对纳税人的工资、薪金所得进行了明确规定，根据税法，每月收入额需先减除费用五千元，再加上专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额，才作为应纳税所得额。

一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额=7500-7500×0，19-3500=2575，个税缴纳额=2575×10%-105=155扣税后到手工资=7500-7500×0，19-155=5925，月工资7500扣税多少税 （7500-3500）*10%-105=295元，需缴纳个人所得税295元。

工资交个人所得税的起征点为每月5000元，具体解释如下，个人所得税起征点，国家规定的个人所得税起征点是确定个人是否需要开始缴纳个人所得税的界限，目前，我国个人所得税的起征点为每月5000元，这意味着，如果一个人的工资收入低于或等于这个数额，他就不需缴纳个人所得税。

常州工资超过5000元需要缴纳个人所得税，居民个人的综合所得在扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定的扣除后，超过的部分需缴纳个人所得税，月工资收入超过5000元，即年度总收入超过6万元，应缴纳个人所得税，非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除5000元后的余额为应纳税所得额。

个税抵扣是指个人在缴纳个人所得税时，可以从应纳税所得额中减去一定额度，以此来减轻税收负担，具体来说，根据个人所得税法，工资、薪金所得的个人所得税计算中，先从每月收入中减去固定额度2000元，这个数额就是个人所得税的扣除标准。

是在个税起征点的基础上增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除，如个税起征点是5000元，如果增加了个税抵扣，起征点会高于5000元，每个月扣得个税会更少。

个税抵扣是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这6项专项附加扣除，在税前定额扣除，根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，具体扣除标准如下，子女教育专项附加扣除，每个子女每月1000元。