合同纠纷违约金新规定，合同纠纷违约金如何赔偿，。

合同违约金10万是合理的，因为对于签订合同的双方当事人来说，在合同当中约定具体的违约金的金额当然是符合法律规定的，只不过在支付违约金的时候需要考虑到实际的损失并不能够过高，否则法律会进行一定调整，不能够超过标的额的20%。

聘用合同违约金10万不一定合理，首先若职员与单位并没有签署培训服务期合同、也没有签署竞业禁止的合同，那么单位要求职员支付10万元违约金的行为当然是不合理的，这是由于在《劳动合同法》之中明确规定只有此两种情形出现之后，职员才有可能需要履行支付违约金的义务。

是否合法应当根据实际情况而定，如果10万的违约金不超过损失的30%那么是合法的，如果超出了就可以要求降低违约金的支付标准。

在《民法典》中，合同违约金的限制并不具体明确，只要约定的违约金不超过实际损失的130%，即可获得法律保护，如果违约金数额过高，受损方有权请求减少，合同违约金没有设定上限，然而，若违约金远超实际损失的30%，受损方可通过法院或仲裁机构请求适当降低。

《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

民法典规定，合同双方可约定违约时应支付违约金或损失赔偿计算方法，若约定违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可酌情增加，若违约金过高，亦可适当减少，对于迟延履行，违约方支付违约金后仍需履行合同义务，若同时约定违约金和定金，一方违约时，对方有权选择适用违约金或定金条款。

法律分析，一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的，根据法律的规定，约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

关于合同违约金的规定如下，当事人可在合同中自行设定违约责任条款，包括支付一定数量的违约金或由违约导致的损失金额计算方式等内容，若违约金不足以弥补实际损失，法院或仲裁机构有权依请求酌情增加，反之，如违约金过高超出实际损失，同样可依据请求进行相应调整。

相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。