婚假时间是多久，婚假时间范围。

每对新人都有享受法定婚假的权利，但是在婚假方面是有许多明确规定的，其有效期一般是半年或者一年，所以各位新人在休婚假的时候需要注意有效期，不要拖得太久而被视为放弃了这一权利。

婚假的有效期通常由各用人单位的规章制度规定，法律并没有统一规定婚假的有效期，婚假的有效期一般是半年或一年之内必须申请休假，否则可能视为自动放弃该福利，有些单位可能会规定在领取结婚证后的三个月内休完婚假，而有些单位可能会给予更灵活的时间安排。

在国家层面，婚假的具体天数和规定也进行了明确，按法定结婚年龄结婚的职工可享受3天婚假，若符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再额外享受晚婚假，但同样享有3天的法定婚假，对于因异地结婚需要额外路程假的职工，也给予了相应的考虑和安排。

如果结婚者是符合晚婚年龄的女性（23周岁）或男性（25周岁），他们将享受15天（包含3天法定婚假）的晚婚假，此外，如果结婚的新人在不同地点工作，可能会根据路程的远近获得额外的路程假，但是，如果在探亲假期间结婚，则不会另外给予假期，婚假包括公共假日和法定假日。

一般婚假为15天，婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。

国家规定婚假是15天吗按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，如果男女双方是异地结婚，那么可以根据路程远近，给予相应的路程假期，探亲假期中结婚的男女，不再给予额外的婚假假期。

合肥婚假是13天，这是根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定确定的，员工在享受婚假时，需要满足一定的条件，如已婚状态、工作满一定时间等，婚假作为一种员工福利，对于保障员工的合法权益、提高员工的工作积极性和满意度具有重要意义。

综上所述，合肥市目前的婚假政策为十三天，包括国家规定的三天和额外的地方补充十天，这一政策旨在保障职工的合法权益，确保他们在重要的人生时刻能够得到充分的休息和支持。

法律规定，职工依法登记结婚后，可以享受国家规定的婚假，通常是3天，地方补充规定，在国家规定婚假的基础上，合肥市增加了婚假期限，具体为10天，这意味着符合条件的职工可以在享受原有3天国家法定婚假的基础上，额外再享受10天的婚假，共计13天。