工伤认定标准及赔偿，脑出血工伤认定标准及赔偿。

年最新统计数据，一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元，工伤认定流程，涉及三个关键期限与申请主体。

- 伤残津贴，一级伤残90%的工资，二级85%，直至六级60%，- 1-4级伤残由保险基金支付，5-6级由雇主补足差额，- 5-10级一次性伤残补助金和医疗补助金由保险基金支付，而伤残就业补助金由雇主承担，停工留薪期，- 工伤期间，员工的工资和福利保持不变，最长停工留薪期为12个月，特殊情况可延长。

工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇及因工待遇。

工伤赔偿计算标准，110级工伤，具体赔偿金额根据伤残等级、本人工资、当地平均工资等因素综合计算，标准依据《工伤保险条例》和当地相关规定执行，因工，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

年最新统计数据。

工伤认定流程 在2024年，全国居民人均可支配收入增长至39218元，为保障工伤职工权益，需在事故发生后30日内由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况可适当延长，若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生1年内直接提出工伤认定申请。

医疗费，全额报销工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费，住院伙食补助费，按住院天数乘以出差伙食补助标准计算，由社保支付七成，交通住宿费，实际发生费用，由社保支付，停工留薪工资，按本人工资标准支付停工留薪期间的工资，由单位支付。

教师的工伤赔偿标准如下所示，医疗费，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

教师在工伤认定后，可获得的赔偿标准包括，支付一次性伤残补助金，具体为，一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资，三级伤残20个月本人工资，四级伤残18个月本人工资。