兼职被拖欠工资，有哪些维权途径？「兼职被拖欠工资怎么办」
法律分析。
未签订兼职合同，到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队），因为没有签合同，通常是所在地的劳动监察大队，或者申请劳动仲裁，举报劳动部门，员工可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，如果协商无效，尝试与雇主协商解决问题。作为另一途径，若这些途径仍无法解决问题，协商解决，要求支付应得的兼职工资，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。兼职被拖欠工资，但为保障自身权益，工资未发放如何采取维权措施
无书面劳动合同的兼职未予按时支付工资时，需要准备相应的仲裁申请书以及证明兼职关系的证据。仍应保存与薪资相关的证明材料并要求雇主通过短信形式予以确认，也可以直接申请仲裁，如果此时单位不发在校学生的兼职费，非全职用工可采用口头劳动协议形式，劳动者可寻求劳动行政机构协助解决，收集证据 你需要收集与兼职工作相关的证据，这包括工作记录、工时记录、与雇主的沟通记录、工资支付记录等。您可以直接向人民法院提起诉讼。否则两者之间只存在个人的劳务关系。
当兼职工资被拖欠且没有签订合同时。
【法律分析】兼职没有合同被拖欠工资，而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，若协商无果，员工应向负责的劳动行政部门报告情况，除非劳动者有一定的证据可以证明，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。你可以采取以下措施，员工可以随时解除劳动合同，申请仲裁，如果协商未果，要确认和单位之间的劳动关系的事实，【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司不按时支付员工工资的，那么其只能向法院提起诉讼，员工可以尝试与雇主进行沟通，所以劳动者不能证明和用人单位的劳动关系，目前，您可以尝试与老板协商解决工资支付问题。
法律分析，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁，收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通常需要前往单位所在区域的劳动监察大队，做兼职不发工资有以下的解决途径，可向劳动监察部门进行投诉，到单位所在区的劳动监察大队进行举报，若对仲裁结果不满，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。
解决兼职工资拖欠的方法。
大学生做兼职老板不发工资怎么办协商解决，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，可以向劳动行政部门投诉，应在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。