代持房产纠纷的诉讼时效，代持房产纠纷的诉讼时效是多久。

有限责任公司的股东想要退出的，如果符合司法74条规定，可以请求公司按照合理价格收购股权，如果不符合74条规定的情形，一般情况下，无法向公司要求退股，正常的处理方式是向其他股东转让股权，或者是在其他股东放弃优先购买权的情况下，将股权出售给第三方，违反其他股东义务类型的纠纷第一种是股东怠于出资。

合理的股权分配方案对公司发展至关重要合理的股权分配方案能够有效地激励企业家精神，鼓励股东为公司的长远利益着想，加强股东之间的团结与合作，避免因股权问题导致公司管理混乱甚至倒闭。

股权分配的具体步骤包括，确定股权分配总量，考虑企业注册资本、融资需求等因素，评估每个人贡献，对创始人的各种贡献进行评估，确定贡献比例，计算股权份额，根据贡献比例和股权总量计算个人股权份额，签订股权分配协议，将分配结果以书面形式记录，明确权利和义务，预防纠纷。

将自己的一部分股权拿出来作为期权池，期权池一般占公司股权的15%左右，期权一般来说是分配给关键员工的，当然也可以分配给联合创始人，期权是预期获得股权的权利，比如创始人想发给员工A 1%的期权，期权分4年期成熟，那么员工A至少需要在公司干满4年，才有机会完全行权，拿到全部1%的公司股权。

初创企业的股权架构还需要明确股东之间、股东与管理层之间的权责关系，这包括股东会的决策机制、董事会的职责以及管理层的执行权力等，通过明确的权责关系，可以确保企业决策的高效执行，避免因股权纠纷而影响企业的正常运营和发展，总之，初创股权架构是企业在初创阶段建立稳固基础的关键环节。

但是，对于初创公司我们要注意避免以下几种股权分配方式，50%VS50%，一刀切的平均主义，51% VS 49%，老大离不开老二的表决方式，不利于重大事项的决定，50% VS 25% 、 25%，一旦老二老三联手，老大无力回天。

股权代持协议依法生效，即实际出资人与名义出资人签订合同时，明确了实际出资人出资并享有投资权益，名义出资人则为名义股东，若双方就此合同有效性产生争议，除非存在民法典所规定的特定情况，否则应判定此类合同有效。

法律分析，股份代持协议往往在代持双方之间是有效的，但是有效并不意味着完全合法，如果被代持人因身份原因有持股限制，或者代持股份对应的是拟上市公司或者上市公司，那么被代持人可能需要承担公务员法、证券法或者其他法律规定的行政责任。

只要该协议是双方自愿签订的，且内容合法，不违反法律的强制性规定，也不违背公序良俗，那么它就是合法有效的。

有限责任公司的股东想要退出的。

期权一般来说是分配给关键员工的。