业务外包和劳务外包的区别有什么,业务外包劳务派遣的区别

劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用合同法，法律分析表明，业务外包与劳务派遣之间的主要区别包括以下几个方面： 适用的法律不同，业务外包和劳务外包的主要区别在于其涉及的服务性质、合同关系以及风险承担，劳动者管理的责任主体不同，劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。

业务外包和劳务派遣之差异业务外包和劳务派遣主要区别在于：法律关系不同：劳务派遣是指派遣公司与用人单位之间订立劳务派遣协议，明确各自权责，派遣员工为雇主提供劳动；而业务外包则为两个平等主体间的普通合同关系，业务外包侧重于特定项目的外包服务，而非特定岗位，而劳务外包则针对用工单位提供特定岗位的外包员工，这是两者最主要的区别，劳动者管理的责任主体不同，这是两者之间最主要的区别，法律适用差异：劳务派遣受到《劳动合同法》的规范，而劳务外包则适用《合同法》。

业务外包和劳务外包的区别有什么，业务外包劳务派遣的区别，劳务派遣涉及一方（派遣单位）向另一方（用工单位）提供劳动力，并由用工单位指定派遣员工的工作任务，业务外包通常指的是企业将其内部的部分业务流程或功能委托给外部的专业服务提供商来执行，它们的之间区别是： 适用的法律不同，业务外包与劳务外包的主要区别在于服务性质、用工需求、管理角色、结算标准及法律关系等方面，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体； 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定 设立的法人实体。