义务帮工受伤责任承担

义务帮工致人损害行为，属于民事侵权行为，可能需要承担民事赔偿责任，并可能构成刑事犯罪行为，义务帮工是指自愿或者应邀协助某人的非职业性活动，如帮助邻居或亲友修缮房屋、搬运物品等，如果在这个过程中发生了事故导致他人受伤、财产损失等，就可能会涉及到民事侵权行为。

无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任，被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。

无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持，不承担赔偿责任。

自愿帮忙受重伤赔偿责任谁来担 律师解帮工人因帮工活动遭受人身损害的，帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任，第三人不能明确或者没有赔偿能力的，由被帮工人予以适当补偿。

根据司法解释规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，李某系该工程承包人刘某的雇佣人员，王某自愿、无偿打洞行为的最终受益人为刘某，故被帮工人刘某应对王某的受伤承担相应赔偿责任。

给私人干活受伤了怎么赔偿

【法律分析】，给私人干活如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担的责任，如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任，可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。

【法律分析】补偿有两种方式，一种是谈判，另一种是起诉，劳动者在用人单位工作，工作中受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定为工伤，用人单位需要承担责任，首先与上司协商赔偿，上司支付医疗费、营养费、康复费等后续治疗费用，如果有残疾的话，也有残疾赔偿。

私人雇佣工作中受伤，责任归属明确，由雇主承担赔偿，若伤害是由雇佣关系之外的第三人造成，雇员有权要求第三人赔偿，亦可请求雇主承担，雇主在承担赔偿后，可以向第三人追偿，在雇佣活动中，若雇员因安全生产事故受伤，若发包人或分包人明知雇主不具备相应资质或安全生产条件，应与雇主一同承担连带赔偿责任。

法律分析，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。