正规聘用合同范本，聘用合同 模板。

根据相关劳动法律、法规及政策，结合甲方制度与乙方岗位特点，双方同意订立以下条款，明确权利与义务，以建立长期聘用关系，聘用合同期限 本合同固定期限为从___年___月___日至___年___月___日，试用期自___年___月___日至___年___月___日，共___天。

员工聘用合同范本简单【一】 甲方，___ 乙方，___ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款，试用合同期限 试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日止。

第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效，第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

聘用合同制员工是指与事业单位通过签订聘用合同确立人事关系的员工，他们享有正式员工的待遇和身份属性，服务年限由合同约定，劳务派遣制员工不属于正式员工，他们属于派遣公司，通常用于满足企业短期或临时的劳动力需求。

适用主体差异，狭义劳动合同主要适用于企业，而聘用合同则主要用于事业单位，政府干预程度差异，劳动合同的签订和执行受到较为严格的政府监管，聘用合同的政府干预相对较少，监督管理部门差异，劳动合同的监督管理通常由劳动行政部门负责，聘用合同则可能由其他相关部门监督管理。

聘用合同制正式员工，指的是与事业单位通过签订聘用合同确立人事关系的员工，这意味着，员工在单位的身份属性、服务年限等，均通过合同条款来明确，相较于传统的用人制度，聘用制有着显著的区别，在传统制度下，员工一旦被调入或分配到某个单位，便终身成为该单位的职工。

聘用合同期限 本合同为无期限合同，自双方签订之日起生效，直至乙方达到法定退休年龄，岗位职责与工作要求 乙方被安排在甲方指定的岗位工作，甲方有权根据工作需求调整乙方的工作岗位，乙方需具备相应岗位的专业技能、文化知识和实际能力，遵守国家法律、法规及甲方规章制度，具有敬业精神和工作责任心。

概述 乙方同意于甲方指定地点从事护士工作，合同期内，若甲方调整乙方职位，需与乙方协商一致，合同期限 合同采取以下方式之一确定，固定期限合同，自___年___月___日起至___年___月___日，含试用期___个月，试用期非必选项。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。