和财务公司有纠纷怎么处理，和财务公司有纠纷怎么处理好。

法律分析，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析，首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金，如果单位没有相关的制度，那就不好办了，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开，只是可能要不了经济补偿金。

辞职后公司未予报销，我们建议您首先与公司进行沟通协商，确认对方拒绝报销的原因。

公司因财务问题产生纠纷的，应该依据公司章程的规定处理，如果纠纷不能协商处理的，可由股东表决处理，《中华人民共和国公司法》 第一百六十九条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。

公司财务纠纷按公司章程的规定处理，股东可以要求查阅公司会计账簿，股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的，【法律依据】《公司法》第33条。

当公司因财务问题产生纠纷时，应依据公司章程的规定进行处理，如果纠纷无法通过协商得到解决，可以由股东进行表决处理，以寻求解决方案，根据《中华人民共和国公司法》第一百六十九条，公司聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所，需依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或董事会作出决定。

公司财务纠纷按公司章程的规定处理。

公司因财务问题产生纠纷的。

公司财务纠纷的解决方式需遵循公司章程，当纠纷无法通过协商处理时，可通过股东表决来寻求解决方案，股东拥有查阅公司会计账簿的权利，若股东希望查阅公司会计账簿，需向公司提交书面请求，并明确说明其查阅目的，根据《公司法》第33条，股东在提出查阅请求时，需确保目的正当，不得损害公司合法利益。