工伤保险伤残等级及赔偿，工伤保险伤残待遇包括哪些。

一次性伤残补助金，十级伤残可获得相当于7个月本人工资的补助，劳动合同终止或个人解除劳动合同，在这种情况下，用人单位需按照当地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在2023年江苏的工伤赔偿中，十级工伤的赔偿明细如下，医疗费用，需提供具体票据，停工留薪期工资，12000元，根据医院开具的病假条计算，标准为每月3000元，住院期间的护理费，每日建议标准为80元，住院伙食补助金，按50/30元/天计算，一次性伤残补助金，相当于7个月的本人工资。

年武汉十级工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，十级工伤赔偿标准中，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月，一次性伤残补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。

根据国家相关规定，工伤等级共分为10个级别，二至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

工伤等级依据劳动能力损害以及生活自主能力划分为十个级别，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》予以明确，一级情况最为恶劣，十级则相对轻微，赔付款项主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等，具体的赔偿金额将根据工伤级别及其个人薪资水平等因素进行计算。

法律分析，我国对工伤伤残的等级鉴定分为一到十级，每个等级的鉴定标准各有不同，一级伤残指面部严重，且伴有二级伤残之一的，或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失，或双上肢缺失等情形。

五级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，其金额为16个月的本人工资，此外，伤残津贴的支付标准为本人工资的70%，对于六级伤残，一次性伤残补助金为14个月的本人工资，并支付伤残津贴，津贴金额为本人工资的60%，七级伤残的赔偿方案中，一次性伤残补助金为12个月的本人工资。

十级伤残的工伤赔偿金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资，根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工，将从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。