织里工资纠纷该怎么办，织里拖欠工资去投诉了有用吗。

有的工厂工资要压一个月，也就是，9月发7月的工资，10月发8月的工资，你那8月、9月的工作就等10月、11月发工资的时候去拿吧，不过你这种学徒这么短时间就走掉，是叫人很烦的。

军训就是学做人，苏轼有句话，“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志，”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。

学会与他人相处，有的师傅会收不止一个学徒，因此怎样和其他的学徒相处也是我们需要注意的，我们应该尽量避免和其他学徒产生摩擦，即便是产生冲突，我们也需礼让，尽量跟每一个学徒搞好关系，只有这样我们才能安心学习技术。

刚工作当学徒时，他根本租不起房子，有将近一年时间他只能躲在郊外一处废旧的仓库里睡觉……丘吉尔惊讶地问，“以前怎么没有听你说过这些？”艾顿笑道，“有什么好说的呢，正在受苦或正在摆脱受苦的人是没有权利诉苦的。

活出自己的精彩 有人说“上学→回家→上学”，是单调的求学之路，有人说“上班→回家→上班”，是平凡的事业之路，有人说“上学→工作→成家→生子→上学”，是乏味的生活之路，听到这些，我茫然。

对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

可以通过下面的方法解决，1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），2．也可以直接申请仲裁，3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉，由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

在厂里做衣服老板拖欠工资，最后只接工资的百分之七可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼，《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资，协调无果的。

对于用人单位无故拖欠工资的行为。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决，劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构