确认雇佣关系纠纷的证据册（证明雇佣关系的文书）
确认雇佣关系纠纷的证据册，证明雇佣关系的文书。
证明雇佣关系证据有哪些法律分析，雇佣关系是属于合同关系，能证明事实雇佣关系的证据包括书证、物证、证人证言、视听材料等，当事人可以收集这些证向法院举证，法律依据，《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律分析，证明雇佣关系最好的证据就是书面劳动合同，也有相关的其它证明如工资条，社保缴纳记录，工牌及同事的证言等，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同，没有劳动合同，构成事实劳动关系，可以用工票、工作服或同事的证言，或工资条等作证据，《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。
雇佣关系发生事故起诉需要哪些材料按照相关规定起诉并不麻烦，当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址，当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交，工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明，这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。
交通事故保险公司理赔需要提供什么材料受伤者身份证、户口本、居住证明，道路 交通事故认定 书，门诊病历本，医院住院病历，医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票，关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明，关于需要护理的证明、护理费发票或收条。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
能证明雇佣关系的证据有哪些法律分析。
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。