和单位起纠纷社保拿不出来该怎么办，跟单位闹矛盾社保怎么办。

社保纠纷可以找当地社保局、劳动监察部门、人力资源和社会保障局以及司法机关进行处理，如果是社保缴费、社保待遇等方面的纠纷，可以向当地社保局进行咨询和投诉，他们负责管理和监督社会保险的缴纳和发放，有能力解决相关纠纷，劳动监察部门也是一个重要的渠道。

社保纠纷投诉到哪里社保纠纷投诉到当地人社局，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉，社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理。

社保纠纷投诉的方式，投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。

查询经办机构联系方式，通过当地社保局官方网站或电话咨询等方式，查询所在地区的社会保险经办机构的联系方式，准备相关材料，根据问题的性质，准备好相关的身份证明、社保缴费记录、待遇申请材料等，咨询与申请，联系经办机构后，向其说明问题的具体情况，并根据其要求提交相关材料。

社保局劳动监察大队、该社保局的本级人民政府，选择联系当地社保局劳动监察大队，劳动监察大队是负责监督和管理劳动法律法规执行的机构，可处理与社保相关的劳动纠纷和违法行为，社保局的上一级主管部门或当地法院，根据具体情况选择合适的投诉渠道，部门都有相关的职责和权力来处理社保问题，并保障权益。

社保纠纷投诉到当地人社局。

纠正或处罚用人单位违反缴费规定行为的权利主体，只能是劳动保障行政部门或者税务机关，所以，劳动者可以解除合同，不属于劳动争议纠纷，也不属于劳动仲裁和法院受理范围。

原单位不配合办理社保关系转移，可以通过劳动仲裁解决。

调解，发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解，仲裁，仲裁是处理劳动争议的必经程序，诉讼，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资、入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，医疗保险缴纳记录，就可以作为证据，其余的有你名字和公司名字的书面文件，都可以作为证据，好好准备，你这个案子，胜诉没什么问题，我可以为你提供远程指导服务。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

联系用人单位或公司，联系涉及的用人单位或公司，向对方说明发现并提出异议，要求他们解释为什么个人信息被用于社保缴纳，并要求对方立即停止使用您的信息进行非法挂靠，报案和寻求法律援助，如果与用人单位或公司的协商无果，可以向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。

提请劳动仲裁，如果与公司的沟通无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁，在劳动仲裁程序中，你需要准备好相关的证据材料，比如协议书、打卡记录、社保证明等，证明自己已经完成了挂靠协议，并向公司提出了补贴要求，之后委托律师代表自己进行仲裁。

建议及时与挂靠公司进行协商，让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件，再到当地社保部门办理社保关系转移手续，这样就可以解除挂靠买的社保和工资了，社保关系转移出来了，本人就可以以个人的名义购买社保了。

如果发现有人挂靠公司社保，应当向行业主管部门实名举报，在进行举报时，必须准备齐全相关证明材料，以便于调查，举报时，投诉人需提供违规“挂证”注册人员的详细信息，包括姓名、身份证号、注册类别、社保单位以及注册单位所在地等。