基础性绩效工资标准表，基础性绩效工资标准表合集。

绩效工资纳入基本工资，没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入，调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795。

各地事业单位每月发放的绩效奖金实际上是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之七十再除以十二个月，例如，若你的年度绩效总额为30000元，按照总额的百分之七十除以十二个月的标准，每月随发的基础绩效为1750元。

薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，详情请查看，《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》，绩效工资，主要体现工作人员的实绩和贡献。

基本工资，办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为，专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准，薪级工资。

正高一级的岗位工资为6770元，技术员十三级的岗位工资为1585元，助理十二级的工资为1720元，中级十级的工资为1940元，副高七级的工资为2740元，工勤岗位的工资对照表如下，技术工四级（中级工）的岗位工资为1680元，技术工二级（技师）的岗位工资为2040元。

年山西省事业单位绩效奖标准为，职务和职称锚定公务员标准，比如，管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照三级主任科员，但低于三级主任科员标准，每月发放1740元。

事业单位绩效工资总额组成 年终一次性奖金，节假日补贴，现行的生活补贴，2007年1月规范后的津贴补贴，在职人员，新增绩效工资，离退休人员，新增生活补贴，岗位工资 ①管理岗岗位工资 管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。

这种绩效工资的分配方案是这样的，基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放，奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放，比如某事业单位管理岗八级人员，其基础性绩效工资为2205元，则其全年奖励性绩效工资为2205/0，7*0，3*12=11340元。