国家规定年假标准，国家规定年假的天数是多少。

工作满1年但不足10年的员工，享有5天年假，工作满10年但不足20年的员工，享有10天年假，工作满20年及以上的员工，享有15天年假，国家法定节假日和休息日不计入年假范围内。

劳动法年休假2024年新规定 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年休假，具体办法由国务院规定，年休假天数的规定标准 《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规定，劳务派遣单位的职工符合规定条件的，享受年休假。

年劳动法年休假规定如下，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假，具体而言，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天，已满10年不满20年的，年休假为10天，已满20年的，年休假为15天，这些规定是根据《职工带薪年休假条例》来执行的。

劳动法年休假2024年新规定 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条。

年劳动法的新规定主要集中在年假方面，具体的年假规定如下，同时，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期，对于年假的享受，也存在一些限制条件。

深圳年假的法律规定天数，具体如下，年假一般是按照下列标准来计算的，职工的工作时间累计一到十年的，年休假有5天，累计工作时间满10年不满20年的，年休假有10天，累计工作时间已满20年的，年休假有15天，而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，年休假10天，年休假15天，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

深圳年假国家规定几天 职工累计工作已满1年不满10年的，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，年休假天数根据职工累计工作时间确定。