劳动纠纷执行要多久，劳动纠纷一般多久结案。

劳动仲裁裁决自作出之日起十五日后生效，若双方当事人未提起诉讼，且单位未根据裁决执行，劳动者可在裁决生效后的两年内向法院申请强制执行，强制执行不存在时间限制，若单位有可供执行的财产，执行过程会相对迅速。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院应在收到强制执行申请后十五日内启动执行程序，确保裁决得到贯彻执行，不得无正当理由延迟或拒绝执行，执行程序启动后，执行法院应当在执行完毕后及时向申请执行人通报执行结果，若三十日内执行工作尚未完成，执行法院也应通报当前的执行进度。

总体而言，从申请强制执行到执行完成可能需要几个月至一年的时间，具体时间取决于多个因素，包括案件的复杂性、执行财产的查找难度、法院的执行效率以及相关法律程序的履行情况，在等待执行结果期间，当事人应保持与法院的沟通，及时提供必要的信息和协助，以确保执行程序的顺利进行。

如果单位不按照裁决书支付，申请人可以向人民法院的执行庭申请强制执行，根据法律规定，强制执行的期限通常为6个月。

以及法院的执行力度，如果被执行人具备履行补偿的能力并且愿意配合，那么付款时间会相对较短，通常在六个月以内可以完成执行，如果基层法院执行不力，申请执行人可以向上级法院提出申请，要求提级执行。

劳动仲裁强制执行的时长通常在两个月内完成，但具体情况取决于被执行人有无可供执行的财产，如果被执行人没有可供执行的财产，他们需要在规定时间内报告当前以及收到执行通知前一年的财产情况，否则可能会面临罚款或拘留的处罚。

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁案件应在受理申请之日起四十五日内结束，若案情复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可延长最多十五日，即最长处理期限为六十日，劳动仲裁裁决书送达后，若当事人未在法定期限内提出撤销申请或向法院起诉，裁决书即刻生效。

六个月之内，劳动仲裁强制执行，如果单位积极履行的，可以很快拿到钱，如果单位不履行的，一般在六个月之内可以拿到钱，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

劳动仲裁胜诉后申请强制执行通常需要六个月时间，提交法院的强制执行申请之后，法院通常在六个月内执行裁决，假如法院在六个月内未能执行，申请执行人可以向上级人民法院申请执行，上级人民法院经审查，有权指令原人民法院在特定期限内执行或自行执行。

劳动仲裁裁决生效后，申请法院强制执行的时限为六个月，自裁决生效之日起算，法院执行案件的目标是在六个月内完成，除非案件涉及财产执行以外的其他情况。

劳动仲裁后申请强制执行的期限通常是从立案之日起计算，最长不得超过6个月，根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，法院一般应在立案之日起6个月内执结，非诉执行案件则应在3个月内执结。

劳动仲裁后申请强制执行，法院通常在六个月内出具执行结果，当双方对具有法律效力的调解书或裁决书有义务履行时，如一方未按期履行，另一方可以根据《民事诉讼法》相关规定，向人民法院申请执行，如果人民法院在收到执行申请后六个月内未采取行动。

仲裁裁决的强制执行时限为两年，劳动仲裁的受理期限为5天，仲裁法规定，当事人应当履行仲裁裁决，若一方不履行，另一方可向人民法院申请执行，根据民事诉讼法，申请执行的期间为两年，该期间的中止和中断适用诉讼时效的相关规定，执行期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。